les ménages de bureaux et Airbnb sont maintenant disponibles

Mes tarifs

Des prix clairs pour un ménage soigné

Tarifs du ménage à domicile avec le CESU+

Dispositif de service à la personne déclaré

à domicile ou au bureau

Pour les prestations de ménage à domicile à Hyères et dans les alentours, A-Ménage propose un paiement via le CESU+ (Chèque Emploi Service Universel).

Le CESU+ est un dispositif simple qui permet de déclarer et payer une aide ménagère à domicile tout en bénéficiant d’avantages fiscaux liés aux services à la personne.

Pour une prestation avec votre matériel et vos produits : 15 € (net) de l’heure**.

Pour une prestation sans votre matériel et sans vos produits : 20 € (net) de l'heure**.

Avec le dispositif CESU+, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % sur les services à la personne, selon la réglementation en vigueur.

Ce mode de paiement permet de simplifier les démarches administratives et de garantir un service déclaré et sécurisé.

*Paiement par virement bancaire sans utilisation du CESU+ disponible.

**+ 10 % de congés payés à ajouter au tarif horaire, avant cotisations CESU et crédit d’impôt de 50 %.

Tarifs du nettoyage de bureaux et prestations professionnelles

Pour les prestations destinées aux entreprises, commerces et professionnels, A-Ménage intervient en tant qu’auto-entrepreneur pour le nettoyage de bureaux, l’entretien de locaux professionnels et Airbnb à Hyères et dans les communes environnantes.

Les prestations sont proposées à partir de 20 € HT de l’heure*.

Les tarifs peuvent varier selon plusieurs éléments :

  • surface des locaux

  • fréquence des interventions

  • type de nettoyage demandé

  • horaires d’intervention

Un devis personnalisé et gratuit est proposé afin d’adapter les prestations aux besoins de votre entreprise.

*TVA non applicable – article 293 B du CGI. Dans ce cas, le prix HT est le prix final.

*

Tarif CESU : comment ça fonctionne ?

Le tarif est de 15 € net de l’heure, auquel s’ajoutent 10 % au titre des congés payés, soit 16,50 € net versés par heure travaillée pour un ménage avec votre matériel et vos produits.

Le tarif est de 20 € net de l’heure, auquel s’ajoutent 10 % au titre des congés payés, soit 22 € net versés par heure travaillée pour un ménage sans votre matériel et sans vos produits.

À ce salaire s’ajoutent les cotisations sociales calculées par le CESU, à la charge du particulier employeur.

Crédit d’impôt de 50 %

En tant que particulier employeur pour des prestations de ménage à domicile, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses éligibles, dans les limites et conditions prévues par la réglementation.

Le crédit d’impôt porte notamment sur le salaire versé et les cotisations sociales éligibles.

Les 15 € net/heure affichés ne correspondent donc pas au coût après crédit d’impôt.

Quand bénéficie-t-on du crédit d’impôt ?

Deux possibilités existent :

  1. Avec le fonctionnement classique : les dépenses sont prises en compte dans votre déclaration de revenus et donnent droit au crédit d’impôt correspondant. Une attestation fiscale est mise à disposition par le CESU.

  2. Avec Cesu+ et l’Avance immédiate du crédit d’impôt : si vous remplissez les conditions et activez ce service, l’avantage fiscal peut être déduit au fur et à mesure, sans attendre l’année suivante.

Ainsi, vous ne supportez immédiatement que le reste à charge après application de l’avance de crédit d’impôt.

Comment déclarer des heures fractionnées en CESU ?

Le CESU ne permet pas de déclarer directement des fractions d’heure (par exemple 2h30). Il faut cumuler les fractions au cours du mois jusqu’à obtenir une heure entière.

Exemple : deux interventions de 2h30 correspondent à 5 heures à déclarer.

S’il reste une fraction d’heure à la fin du mois, elle doit être reportée sur la déclaration du mois suivant (premier mois 2h00 à déclarer, et mois suivant 3h00 à déclarer).

Ainsi, le nombre d’heures déclaré correspond au plus près au temps de travail réellement effectué.

Le montant exact du coût de l’emploi et du crédit d’impôt dépend notamment des cotisations calculées par le CESU et de la situation du particulier employeur.